貫標體系附件：
《中國建筑市場》辦公室網絡平臺
貫標12類規律體系目錄
一、《中國建筑市場》運營總方案
集團公司三大特色產業鏈
①　第一產業鏈：《中國建筑市場》9庫交易平臺管理團隊。
②　第二產業鏈：建筑全過程總承包資格。
③　第三產業鏈：建筑人力資源管理交流平臺。

二、承包合同（正本、副本）
三、質量與安全生產保安預案
四、法務部與獎罰公約
①　風險管控與獎勵措施
②　建設工程清算小組
五、勞動合同與組織機構
①　辦公室規律體系
②　“企業法人組織規范標準”
③　公司會議與議事規則
④　企業平臺質量安全防控特偵組
六、人力資源管理6大模塊
企業文化員工激勵和約束機制：面對《勞動合同法》，國家支持員工跳槽，建造師故意與公司簽了3年勞動合同，在子公司帶薪培訓考完建造師后，馬上離職并申請勞動仲裁稱：“與公司簽訂合同，未與子公司簽訂合同，要求賠償雙倍工資。”企業創始人腦洞大開，想盡千方百計與管理團隊員工建立魚水情關系，“承諾把自己的事業產業捐獻給團隊員工組織并又簽定了《勞動合同與組織機構》確定了《公司機器與建筑5定原則》”。但耍橫與無賴給公司造成的損失又怎么辦？
①　人力資源的規劃
②　人財招聘與配置
③　施工現場培訓學校
④　誠信積分與績效管理
⑤　薪酬管理《利潤分配規則》
⑥　勞動關系管理
七、公司機器與建筑五定原則
八、企業品牌形象宣傳部門
①　演講比賽綜合素質評價
②　外事考察參觀學習與科學管理作為第一生產力
③　集團公司溝通定律
九、無形資產與社會信用評價

十、財稅部門5項管理措施、 財稅金融聯盟
①　財稅要素和處理原則
②　成本管理與內控人員職責
③　外賬會計與資產負債和異常變化處理措施
④　外事會計與財稅聯盟
⑤　股份融資與網絡銀行
十一、建筑“區塊鏈”平臺
十二、傳承體系