政治思想工作是一切經濟工作的生命線，《BIM管理團隊》劃分15個級別計算勞務報酬。這不僅是利益，重要的是數字網絡信息化咨詢服務平臺標志著公司地位與聲譽，衡量領導干部的職責與信譽度，今后作為“傳承體系”政治生命區分人事安排的杠桿，特別是建筑BIM研發中心，6個研發小組就是公司副總經理，15個級別首先考察政治思想覺悟與普通工作人員的區別，“5種命運共同體”沒有大市場、大格局、大思維就沒有“建筑業命運共同體”高度，建立《BIM管理團隊》生存鏈，一切皆是空談。

BIM研發中心：我們就是要從利益的高度，用科學數字去分析，用IT戰略規劃的精確信息去研究，用集團公司營盤建立“區塊鏈”，結合政府“放管服”，建筑業企業資質標準的政策導向制定公司的《服務公約》與BIM管理團隊15個級別的實施細則。

公司共同價值理念：公司“用人9項總結”、“經理18條標準”最高準則，所以根據《嶸源建筑市場》確定了《利潤分配規則》。

建筑全過程總承包《完整的服務平臺》數字網絡信息化公司，把有限的資源發揮無限的作用，《BIM管理團隊》根據“5定原則”落實建筑BIM大數據各項職責。

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