3觀3性的確認(rèn)：公司主張“3觀3性”宣傳力度，在入職與在崗都要把“3觀3性”作為“研發(fā)中 心”主要內(nèi)容，目標(biāo)是有多方面的好處，特別是穩(wěn)定人心，穩(wěn)定《中國(guó)建筑市場(chǎng)》人力資源管理，穩(wěn)定《公司機(jī)器與建筑5定原則》的落實(shí)。求大同存小異：無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值，沒(méi)有必要過(guò)多的計(jì)效，只要把控“命運(yùn)共同體”發(fā)展理念，發(fā)展生產(chǎn)力的《利潤(rùn)分配規(guī)則》管理方向一致，就是更多人去發(fā)揮，讓更多的人分享無(wú)形資產(chǎn)，只要承認(rèn)“命運(yùn)共同體”不分裂公司的言行，盡量把公司的消費(fèi)群體做的更大的發(fā)揮空間。

管理團(tuán)隊(duì)對(duì)“3觀3性”確認(rèn)：物以類(lèi)聚人以群分，其中包括1.人生觀，求大同存小異，打造管理團(tuán)隊(duì)命運(yùn)共同體為前提，認(rèn)可創(chuàng)始人“傳承體系”8項(xiàng)傳承理念，服從組織紀(jì)律，配合公司團(tuán)隊(duì)組織。2.世界觀：以實(shí)踐驗(yàn)證事件，科技唯物辨證為依據(jù)，以公司《貫標(biāo)12類(lèi)規(guī)律體系》為準(zhǔn)則。3.價(jià)值觀：以時(shí)間，效率，價(jià)值，利潤(rùn)，效果按照《利潤(rùn)分配規(guī)則》為追求目標(biāo)，違約違章自愿接受組織處罰。3性：1.合法性，2.真實(shí)性，3.關(guān)聯(lián)性。

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