建筑綜合資質(zhì)：《承包合同》正副本為一套管理體系，建造師，工程師，現(xiàn)場(chǎng)管理11大員，技術(shù)工人級(jí)別職責(zé)職權(quán)與行政管理“綜合素質(zhì)”任命，級(jí)別工資同時(shí)配套。公司只有采取一套《貫標(biāo)12內(nèi)規(guī)律體系》目前，按照《承包合同 》正副本，嚴(yán)格落實(shí)，產(chǎn)業(yè)財(cái)稅金融管理公約，是我們唯一的標(biāo)準(zhǔn)。

處理分配與考核競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題，多次強(qiáng)調(diào)要做到高度一致萬(wàn)眾一心，特別是高層管理的智商與膽量、人品問(wèn)題與公司機(jī)器，你有一方面壓根不配合或者配合不好，在公司正常發(fā)展中不僅拖了后腳，還要增加沉重的壓力根據(jù)國(guó)際國(guó)內(nèi)大環(huán)境分析，公司布局成渝雙城商務(wù)經(jīng)濟(jì)圈，已成定局的起點(diǎn)，目的就是要把《中國(guó)建筑市場(chǎng)》“打造建筑業(yè)命運(yùn)共同體”的政治主張與“3大特色產(chǎn)業(yè)鏈”的事業(yè)主張，利用各種場(chǎng)合，視頻網(wǎng)絡(luò)，社會(huì)媒體中介，與公司平臺(tái)，把產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)化成利益鏈。

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