人力資源管理：多少年公司創始人一致與新中大渠道部總經理劉德博弈此事，昨天，再一次交峰，劉總當場，自愿放棄未收款，但是，為了公司主辦《中國建筑市場》長遠發展生產力氣度與運作的考量，仍然堅持給線為上策，通過昨天談判交流看我公司“人力資源管理”配合很默契，但也還存在巨大協調配合差距。

今天參加各專業對接各分會場交流，結合昨天收集相關資料一起總結交流融匯，全員上下對接南京參加“數字建造管理領航”峰會與公司全體人員配合默契，以及今后一切順利準確無誤保證，高度一致萬眾一心在建筑市場競爭。下一步，認真研究如何配置“人力資源管理”是最大的公約數。

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